Küçük İşletmeniz İçin Büyük Fark: Dış Kaynak Kullanımı İK

Girişimcilerle, küçük işletmeleri kuran vizyonerlerle konuşmayı seviyorum. Girişimleri genellikle insanların hayatlarını daha iyi, daha kolay veya daha verimli hale getirecek yeni bir ürün veya hizmet için harika bir fikirle başlar.

Çoğu zaman, aynı girişimciler ne kadar başarılı olurlarsa, kendilerine ilham veren işe odaklanmalarının o kadar zor olduğunu keşfederler. Daha fazla müşteriye ulaşmak, yenilik yapmak ve işlerini büyütmek yerine, en iyi sağlık sigortası için alışveriş yapmak veya bordro vergilerini yönetmek ya da sosyal yardımları ve emeklilik planlarını izlemek gibi idari görevlere saplanıp kalıyorlar. İşlerinin mükemmel olmaya devam etmesini sağlamak yerine İK görevlerini yerine getirmek için daha fazla zaman harcıyorlar.

Her girişimci ve küçük işletme sahibi için iyi haber, kolay ve uygun maliyetli bir çözüm bulunmasıdır: İK'yı bir Profesyonel İşveren Kuruluşuna (PEO) dışarıdan temin etmek.

PEO mesajını mümkün olduğunca çok sayıda işletme sahibiyle paylaşmayı kendime misyon edindim çünkü bunun liderlerin insan kaynakları görevlerini gerekli kanunlar ve düzenlemeler konusunda eğitim almış uzmanlara devretmesine nasıl olanak sağladığını tekrar tekrar gördüm. Bu İK sorumlulukları, ustaca, stratejik olarak ve genellikle dahili olarak ele alındığından daha düşük bir maliyetle ele alınır.

Geçenlerde bir döşeme işinin sahibiyle konuştum. Yüksek kaliteli işçiliği için talep güçlüydü. Yetenekli montajcılarının çoğu yıllarca bu iş için çalışmıştı.

“Çalışanlarım bir ailedir” dedi bana. “Onlarla ilgilenmek istiyorum ama gün içinde yeterli saat yok. Bir İK yöneticisi tutmayı göze alamam ama aynı zamanda bir hata yapmayı da göze alamam.”

Konuştuğumuz sırada kendisine, İK yönetimini uzmanlara devrederek, çalışanlarına bağlılığını gösterdiğini açıkladım. Müşterileri, bir projeye getirdikleri benzersiz beceriler ve bilgi için ekibini işe alıyorlarsa (ortalama Kendin Yapan Kişide olmayan bilgi), bir PEO, çalışanlarının aynı düzeyde uzmanlıktan yararlanmasını sağlayabilir. yan haklar, bordro ve uyum sorunlarına geldi. Bir PEO işe alarak çalışanlarına öncelik veriyordu.

PEO'lar, dışarıdan temin edilebilecek İK hizmetlerini (bordro ve bordro vergi idaresi gibi görevler) belirlemek için müşterileriyle birlikte çalışır; sağlık ve diğer sigorta türleri gibi çalışanlara sağlanan faydaların yanı sıra 401(k) gibi emeklilik planları; güvenlik danışmanlığı ve işçi tazminat sigortasına erişim; ve federal ve eyalet düzenlemelerine uygunluk konusunda yardım.

Bir PEO ayrıca daha uygun fiyatlardan daha iyi fayda paketlerine erişme fırsatları yaratır. Nasıl? Bu bir ölçek ekonomisi meselesi. Ortalama bir PEO müşterisi, yaklaşık 20 çalışanı olan bir işletmedir. Bu büyüklükteki bir işletme, genellikle büyük bir şirketin pazarlık edebileceği türden rekabetçi sigorta oranlarını alamaz. Ancak birden fazla işletme için İK yöneten bir PEO, hizmet verdikleri binlerce çalışan için bu oranları müzakere edebilir. Bu, işçi tazminat sigortasına veya grup sağlık sigortasına çok daha düşük bir oranda erişim anlamına gelir.

İş kanunları ve uyum düzenlemeleri giderek daha karmaşık hale geldikçe, PEO endüstrisinin artması şaşırtıcı değil. Ve sonuçlar gösteriyor ki PEO ilişkisi çalışır:

• PEO kullanan özel işletmelerin başarısız olma olasılığı yaklaşık yüzde 50 daha azdır.
• PEO'lar, küçük işletmeler için işçi tazminatının temel maliyetlerini yüzde 25'e kadar azaltır.
• PEO kullanan küçük işletmeler, kullanmayanlardan daha hızlı büyüyor.
• Bir PEO ile çalışan şirketler daha düşük çalışan devrine sahiptir.

Geçen seneABD'de olağanüstü 5.4 milyon yeni iş başvurusu yapıldı. bu bir milyon önceki yıldan daha fazla yeni işletme ve 2019'dan yaklaşık iki milyon daha fazla!

Kendim bir girişimci olarak, girişimcilik enerjisindeki bu artıştan heyecan duyuyorum ve tüm bu yeni girişimlerin inovasyonu nasıl körükleyeceğini ve toplulukları nasıl dönüştüreceğini görmek için sabırsızlanıyorum. Bu yeni işletmelerin gelişmek için gerekli araçlara ve bilgiye erişimi olduğundan emin olmak istiyorum. En küçük işletmenin bile en iyi işgücü yönetimine erişmesini sağlamak için tanıştığım her girişimciyle PEO çözümünü paylaşacağım.