“'Durumunu yanlış anladığım için Halli'den özür dilemek istiyorum. Bana söylenenlerin doğru olmadığı veya bazı durumlarda doğru olduğu ancak anlamlı olmadığı söylendi. Kalmayı düşünüyor...
Etiket: HR
İşyeri Yaşçılığını (Ve Diğer ISM'leri) Değerlendirmek ve Ele Almak İçin 12 Yapılacak Şey
On işe alma yöneticisinden dördü, yaş önyargısının genç ve yaşlı adayları dikkate almalarını engellediğini açıkça itiraf ediyor. getty 800 işe alım yöneticisinin katıldığı çevrimiçi bir ankette, %38'i vi...
CEO'lar, İK'nın İş Başarısının Merkezi Olduğunu Söyledi: 5 Kritik Değişim
İK, işin geleceğinde başarının merkezinde yer alacak. getty Bu muhtemelen İK'da çalışmak için şimdiye kadarki en zorlu zamandır. Aynı zamanda en iyisidir. İnsanların yönlendirdiği pek çok iş sorunu varken, yetenek...
Üretken Hamleler Yapmak İçin Şirket Felcinin Üstesinden Gelmek
getty “Uzak bir hedefe ulaşmak isteyenin birçok küçük adım atması gerekir..” – Helmut Schmidt Her şey ters giderse ne olur? Sıklıkla şirketim zor durumdaki bir otobüse yardım etmek için çağrıldığında...
En Popüler Makaleler, İşverenlerin İşyeri Kültürüne Daha Fazla Odaklandığını Gösteriyor
2022'nin en çok okunan makalelerinin incelenmesi, işverenlerin işyeri kültürünü iyileştirme konusunda ciddi olduklarını gösteriyor… [+]. getty, Diversit'e Forbes katılımcısı olarak dördüncü yıldönümüme yaklaşıyorum...
Başlangıçlar İçin Stratejik İK: PEO Çözümü
Bir PEO ile Ortaklık Kurmak Startup'ınızın Başarısını Hızlandırabilir Her girişimci işinin başarılı olacağını umar. Ancak başarı ve büyüme, destek için yeni uzmanlıklardan yararlanma ihtiyacı anlamına geliyor...
Geleceğe Hazır Bir İş Gücü Yaratmak İçin Beş Strateji
İş başarısı yeteneğe bağlıdır. Geleceğe hazır bir iş gücü yaratmak için şirket liderleri ne yapmalıdır? Cevap bu beş yolun her birinde bulunabilir. getty Kazanan bu işlerde ne yapar...
DEI'yi Kuruluşunuzda Gerçekleştirmek İster misiniz? İK Tek Başına İşi Yapamaz
getty İşletmeler çeşitlilik, eşitlik ve katılım girişimlerini yürürlüğe koyduğunda, genellikle bu girişimleri gerçeğe dönüştürme sorumluluğunu insan kaynakları departmanına verirler. Belki bu değildir...
Etkili Ortaklıklar Kurmanın 5 Yolu
Yetenek iş performansının temelidir. getty Şirketler uzaktan ve hibrit çalışma modellerine geçiyor ve bunun iyi bir nedeni var: Yetenekleri çekmeleri ve elde tutmaları gerekiyor. Kasılmalara rağmen...
PEO'lar, ASO'lar ve SaaS: En İyi Seçeneğinizi Seçme
getty Küçük işletmeniz bir avuç çalışanın ötesine geçtiyse, muhtemelen insan kaynakları yönetimini yönetecek zamana veya uzmanlığa sahip olmadığınızı fark etmişsinizdir.
Medya ve Eğlence Endüstrisi Çalışanları Ofise Nasıl Çekebilir?
CENTURY CITY, CA – 12 AĞUSTOS: 12 Ağustos'ta Century City'deki CAA yetenek ajansına genel bir bakış… [+] 2020, Century City, Kaliforniya. (Fotoğraf: AaronP/Bauer-Griffin/GC Images) GC Ima...
Küçük İşletmeniz İçin Büyük Fark: Dış Kaynak Kullanımı İK
getty Girişimcilerle, küçük işletmeleri kuran vizyonerlerle konuşmayı seviyorum. Girişimleri genellikle insanların hayatlarını daha iyi, daha kolay hale getirecek yeni bir ürün veya hizmete yönelik harika bir fikirle başlar...
ABD'deki İstihdam Yasamızı Yeniden Düşünmenin Zamanı Geldi mi?
ABD ve İngiltere'nin ortak bir dil paylaşmaları nedeniyle hukuk alanında ortak bir ortaklığa sahip oldukları yönünde yaygın bir yanılgı vardır. Ancak Amerika'daki çalışanlar, onlarla aynı istihdam haklarına sahip değil.