İşverenler Neden Hayali Hisse Senedi Planları Veriyor?

Bir şirkette üst düzey bir pozisyona terfi ettiyseniz, kendinizi bir dizi yeni avantajdan geçerken bulabilirsiniz. Daha yüksek bir maaş ve şirket arabasının bariz kullanımları olsa da, hayali hisse senedi planları gibi belirsiz ödüller daha karanlık olabilir. Ancak, sizi hazırlıksız yakalayabilecek önemli finansal ve vergi sonuçları vardır. Hayali hisse senedi planları ile şirketinizin hisse senedi fiyatı, gelecekteki tazminatınızı etkiler. İşte nasıl çalıştıkları hakkında daha fazla ayrıntı. ile çalışmaktan da yararlanabilirsiniz. Finans danışmanı hayali bir hisse senedi planının kişisel mali durumunuzu nasıl etkileyebileceğini analiz etmenize kim yardımcı olabilir?

Hayali Stok Planı Nedir?

Bir hayali hisse senedi planı, çalışanlara işverenleri aracılığıyla ödeme yapar. stok performansı gerçek hisse senedinin mülkiyetini vermeden. Değeri bir şirketin hisse senedini yansıttığı için buna gölge hisse senedi planı da denir. Plan, işletmedeki gerçek hisselerden oluşmaz, ancak çalışanlara benzer mali faydalar sağlar. Genel olarak, üst düzey çalışanlar hayali stok planları alırlar.

Hayali Stok Planları Nasıl Çalışır?

Hayali hisse senedi planları, üst düzey çalışanların bir şirketin hisse senedi performansından finansal olarak faydalanmalarını sağlar. Ödemeler, hisse senedi fiyatındaki artışlardan veya belirli bir tarihteki hisse senedi fiyatından veya iş performansı veya emeklilik gibi bir dizi koşuldan kaynaklanır.

Hayali hisse senedi planı ödemeleri, bir şirketin gelirini düşürmesine yardımcı olabilir, böylece vergi yükünü azaltmak. Bununla birlikte, hayali hisse senedi ödemeleri, nakit sıkıntısı çeken şirketleri, nakit akışını sürdürme ve çalışanları tazmin etme konusunda zorlu bir konuma da getirebilir.

Hayali Hisseler Nelerdir?

Phantom hisseleri, gerçek şirket hisseleriyle benzerlikler taşır. Bununla birlikte, şirketin mülkiyetini vermek yerine, hayali hisse senetleri hisse performansını taklit eder ve belirlenen bir tarihte veya hisse değerleri belirli bir eşiğe ulaştığında bir ödeme sağlar. Sahibine ilgili şirkette herhangi bir mülkiyet hakkı vermezler, ancak şirketin hisse senedi fiyatı iyi performans gösterdiğinde çalışanlara fayda sağlarlar.

Şirketlerin Fantom Stok Planları Sunmasının Nedenleri

Fantom hisse senedi planları, şirketlere aşağıdakiler de dahil olmak üzere çeşitli şekillerde fayda sağlar:

Hikaye devam ediyor

• Üst düzey çalışanların ücretlerini şirket performansına bağlayarak sıkı çalışmayı ve sadakati teşvik edin.

• Gelecekteki hayali hisse ödemeleri, çalışanları şirket için çalışmaya devam etmeye motive eder.

• Çalışanlara hisse senediyle ilgili menfaatler sağlama seyreltici mevcut hissedarların mülkiyeti.

• Plan ödemeleri bir şirketin vergiye tabi gelirini azaltabilir.

Fantom Stok Planı Türleri

Hayali stok planları iki şekilde gelir: yalnızca takdir ve tam değer. Her ikisi de bir şirketin hisse senedi fiyatını kullanarak çalışanları farklı şekilde ödüllendirir.

Yalnızca Takdir Planları

Yalnızca takdir planları, şirketin ne kadar hisse senedi fiyatı artmış olan. Örneğin, 1 Ocak'ta ödeme tarihi 1 Haziran olan bir hayali hisse senedi planına kaydolduğunuzu varsayalım. 1 Haziran'da, işvereninizin hisse senedi fiyatı 25 Ocak'takinden 1$ daha yüksek. Sonuç olarak, hayali hisse başına 25$ alacaksınız. tazminat.

Tam Değer Planları

Tersine, tam değerli planlar, çalışanlara şirketin hisse senedi fiyatına göre ödeme yapar. Önceki örneği kullanırsak, hisse senedi fiyatı 5 Ocak'ta 1 $ ve 30 Haziran'da 1 $'dı. 25 $'lık artışı almak yerine, tam değerli planları olan çalışanlar 30 Haziran'da hayali hisse başına 1 $ alacaktı.

Fantom Stok Planlarının Artıları ve Eksileri

Hayali hisse senedi planlarının, çalışanlar ve şirketler için her iki yolu da kesen finansal etkileri vardır:

Artılar

• Özel ve kamu şirketlerinin kullanması için yeterli çok yönlülük.

• Çalışanlara teklif vermekten daha ucuz çalışan hisse senedi sahipliği planı (ESOP).

• Çalışanlar plandan gelir elde edene kadar vergi ödemezler.

• Çalışanlar, yalnızca şirkette kalmaları veya iş performansı hedeflerine ulaşmaları durumunda tazminat alırlar. Şirketten ayrılırlarsa, geri satın alma konusunda endişeleri yoktur. hisse senetleri.

• Çalışanlar, şirketin başarılı olduğunu görmek için motive olurlar, ancak hisse sahipliği yoktur.

Eksiler

• Çalışanlar, ödeme alırken gelir vergisi öderler ve bu da vergi dilimlerini önemli ölçüde artırır. Sermaye kazanç vergileri başvurmayın.

• Sadece takdir planları, hisse senedi fiyatı artmazsa çalışanlara fayda sağlamaz.

• İşverenler, plan olgunlaştığında çalışanlara ödeme yapmak için yeterli paraya sahip olmalıdır.

• Hisse senedi fiyatı düşerse, şirket planı iptal edebilir.

• Şirketler, her yıl hissedarlara ve ilgili çalışanlara plan hakkında ayrıntılı bilgi vermelidir.

• Bir şirket, hisse senedi değerini doğrulamak için üçüncü bir tarafa ödeme yapmak zorunda kalabilir.

Fantom Stok Planları için Diğer Hususlar

Fantom hakkında anlaşılması ve düşünülmesi gereken daha çok şey var stok planları birine katılmaya değip değmeyeceğine karar vermeden önce. Örneğin, bir fayda elde ettiğinizde, katıldığınız herhangi bir planın nasıl vergilendirileceğini her zaman bilmelisiniz. Hatta bazı planlar siz yararlanmadan önce vergilendirilebilir. Ayrıca, yeni planınızın zaten anladığınız bir şeyle nasıl ilişkili olduğunu da anlamalısınız. Katılmaya karar vermeden önce bilmeniz gereken diğer şeyler şunlardır.

Hayali Stok Planları Nasıl Vergilendirilir?

Hayali stok planlarından yapılan ödemeler tipik Gelir vergileri, sermaye kazançları vergileri değil. Buna karşılık şirketler, çalışanın geliri bildirdiği yıl hayalet plan ödemelerini düşebilir. İşverenler, planlarının İç Gelir Kodunun (IRC) 409A bölümündeki federal yasalara uygun olmasını sağlamalıdır. Buna ek olarak, işverenler, çalışanlar adına ödemelerden vergileri düşebilir ve ilgili herkes için vergi hesaplamalarını kolaylaştırabilir.

Hayali Hisse Senedi Planına Karşı Hisse Senedi Opsiyon Planı

Hayali stok planları ve hisse senedi opsiyonu planlar, çalışanları hisse senedi fiyatına göre tazmin eder, ancak bir ana noktada ayrılırlar. Hayali hisse senedi planları nakit olarak ödeme yaparken, hisse senedi opsiyonu planları çalışanlara ödeme sırasında hisse senedi verir. Bu nedenle, hayali hisse senedi doğrudan finansal karlar sağlar ve hissedarların hisse sahipliğini etkilemez.

Hisse Takdir Hakları

Hisse senedi takdir hakları (SAR'lar) ayrıca çalışanlara hisse performansına göre belirli zamanlarda ödeme yapar. Hayali stok planları gibi, işçilerin stok satın almasını gerektirmezler. Bunun yerine, hak kazandıktan sonra nakit ödeme sunuyorlar. SAR'lar genellikle hisse senedi opsiyon şirketlerine eşlik eder ve hisse senedi fiyatı arttıkça değer kazanır. Ayrıca çalışanlar, şirket hisselerinin hisseleri üzerinden SAR ödemeleri de alabilirler.

Alt çizgi

Hayali stok planları, şirketlerin çalışanları etkilemeden ödüllendirmek için kullanabilecekleri çok yönlü ücretlendirme araçlarıdır. hissedar durum. Hayali planlar, çalışanlara hisse sahipliği vermeden şirketin başarılı olmasına yardımcı oldukları için ödeme yapar. Bu özellikler üst düzey personeli motive eder, ancak şirketlerin plan ödemeleri için hazır nakit bulundurmalarını gerektirir. Sonuç olarak, hayali hisse senedi planları, olası dezavantajlara finansal olarak hazırlanan şirketlere fayda sağlayabilir.

Fantom Stok Planları İçin İpuçları

• Hayali stok planları önemli bir finansal destek sağlayabilir. Bununla birlikte, değişken gelir vergisi etkileri de vardır. Bir finansal danışman, bonus ödemenizden en iyi şekilde yararlanmanıza ve vergilerinizi optimize etmenize yardımcı olabilir. Nitelikli bir finansal danışman bulmak zor olmak zorunda değildir. SmartAsset'in ücretsiz aracı sizi bölgenize hizmet eden üç adede kadar finansal danışmanla eşleştirir ve hangisinin sizin için doğru olduğuna karar vermek için danışman eşleşmelerinizle ücretsiz olarak görüşebilirsiniz. Finansal hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı olabilecek bir danışman bulmaya hazırsanız, şimdi başla.

• Çalışan hisse senedi opsiyonları, üst düzey çalışanlar için benzer ancak farklı bir avantajdır. Bunları en iyi zamanda nasıl uygulayacağınız hakkında bilgi için, işte size şu konuda bir rehber: hisse senedi opsiyonları nasıl çalışır.

Fotoğraf kaynağı: ©iStock.com/whitebalance.oatt, ©iStock.com/fizkes, ©iStock.com/ridvan_celik

Sonrası Çalışanlar için Hayali Stok Planı Nedir? İlk çıktı SmartAsset Blogu.