Bazı teknoloji şirketleri, bu kazanç sezonunda toplu işten çıkarmaları açıkladıktan sonra hisse senetlerinin yükseldiğini gördü. Diğerleri pek değil.
İşte verilerin gösterdiği şey.
Son aylarda en az 5 kişiyi işten çıkarmayı planladıklarını söyleyen 12 önde gelen teknoloji şirketinden oluşan bir örneklemden elde edilen ortalama %500'in biraz üzerinde bir kazançla, işten çıkarma duyurularının hemen ardından hisse senetleri ticaret seansında tipik olarak olumlu bir artış elde etti. Ancak kesintiler kalıcı kazanımları garanti etmedi.
İşçi sayısına göre en büyük kesintiler mutlaka en derinleri değildi.
Amazon
(kısa mesaj: AMZN), işgücünü 18,000'den fazla çalışanı ile kurumsal çalışanlarının yaklaşık %6'sını azaltacağını söyledi. Kripto değişimi
Coinbase
(COIN), işgücünün %20'sini veya 950 kişiyi işten çıkarmayı planlayarak örneklemdeki orantılı olarak en derin düşüşü açıkladı.
Bazı şirketler, daha büyük işten çıkarmaların hissedarlardan daha olumlu tepkiler aldığını fark etti. Coinbase, Ocak ayı başlarında yaptığı işten çıkarma duyurusunun hemen ardından yaklaşık %13'lük bir kazançla ödüllendirildi. Çevrimiçi mobilya perakendecisi
Wayfair
(W), aynı ayın sonunda işgücünün 20'da birini azaltacağı haberiyle %10'den fazla yükseldi.
Öte yandan, daha derin kesintiler daha büyük bir yükselişi garanti etmiyordu.
Twilio
bu ayın başlarında söyledi kesecek İş gücünün %17'si, ancak hisseleri günde sadece %2 arttı. Bu, işten çıkarmalarla birlikte belirli bir ölçüde yorgunluğun tepkiyi susturduğuna dair bir işaret olabilir. Twilio'nun duyurusu, birkaç ay içinde yaptığı ikinci büyük işten çıkarma turuydu.
Bazı işten çıkarmalar herhangi bir hisse artışına yol açmaz.
Microsoft
(MSFT) hissedarları, şirketin Ocak ayında işgücünde %5'lik bir kesinti duyurusunu, hisseler gün içinde düşerken görünüşte kayıtsız karşıladılar. Bu, DA Davidson analisti Gil Luria'nın sözleriyle, şirketin işini dönüştürmek yerine "taktiksel bir maliyet kesintisi" yaptığı hissini yansıtıyordu.
Yatırımcılar için daha önemli bir soru, işten çıkarmaların kalıcı kazançlara yol açıp açmadığı olabilir.
Facebook sahibi
Meta Platformlar
(META), piyasanın işten çıkarmaları ödüllendirmeye devam edeceği durumunun poster çocuğu. Mark Zuckerberg'in Kasım ayında 11,000 işten çıkarma veya iş gücünün %13'ünü duyurmasından bu yana geçen süre boyunca geçen sene, Meta hissesi %80'e yakın arttı. Zuckerberg'in 2023'ün sosyal medya şirketinde "verimlilik yılı" olacağı iddiası ve daha fazla işten çıkarma imaları, işaretçi tarafından olumlu karşılandı.
Ancak Wayfair, ilk pozitifliğin ne kadar çabuk dağılabileceğini gösteriyor. Hisse, işten çıkarma sonrası kazanımlarının neredeyse tamamından vazgeçti rapor ettikten sonra Perşembe günü analistlerin beklediğinden daha geniş bir dördüncü çeyrek kaybı. Bu, işten çıkarmaların yalnızca hissedarları zarar eden şirketlerin yollarını değiştirdiğine ikna etme yönünde ilerlediğini gösteriyor.
Bu, özellikle enflasyon ve faiz oranı beklentilerine ilişkin beklentilere karşı hala savunmasız olan teknoloji hisseleri için geçerli. Teknoloji ağırlıklı Nasdaq Bileşik Endeksi bu yıl şu ana kadar %9'un biraz üzerinde yükseldi ancak yatırımcıların endişe duymasıyla Ocak ayındaki ilk rallisinin büyük bir kısmından vazgeçti. devam eden yüksek enflasyon Federal Rezerv'in faiz oranlarını yükseltmeye devam etmesine yol açacaktır.
İşten çıkarma uygulayan şirketler kendilerini daha fazlasını yapma baskısı altında bulabilirler. Google ebeveyni
Alfabe
(GOOG) Ocak ayı sonlarında 12,000 kişiyi veya toplam işgücünün yaklaşık %6'sını işten çıkaracağını söyledi. ilk stok artışına yol açar. Kısmen Google'ın yeni chatbot'unun yatırımcıları ezici etkisinden dolayı hisse o zamandan beri düşüşte. Aktivist yatırımcı Chris Hohn, Alphabet'i işten çıkarmalarını şirketin en az %20'sine genişletmeye çağırdı.
Adam Clark'a şu adresten yaz: [e-posta korumalı]