Milyarder girişimci Mark Cuban, bebek patlamalarını pek düşünmüyor. Bununla birlikte, “zoomerler” için yüksek övgüye sahiptir.
Dallas Mavericks'in bu haftaki bölümünde, 1995 ve 2010 yılları arasında doğan Z Kuşağı'ndan hararetle bahsetti. Ynt: Adam Grant ile Düşünmek. Podcast'e karar verirken, akıl sağlıkları üzerindeki etkisi de dahil olmak üzere tüm faktörleri dikkate aldıklarını söyledi.
Bir video portalı satan Cuban, "Bence bu çok güzel ve benim başladığım ve teknolojinin yeni ortaya çıktığı ya da internetin yeni ortaya çıktığı zamana çok benziyor" dedi. Yahoo 1990'ların ortalarında milyarlarca
Dahası, diye ekledi, “kuruluşlar, biz ilerledikçe bunu giderek daha fazla anlamak zorunda kalacaklar. Sadece çalışanlarınıza nasıl davrandığınız için değil, aynı zamanda müşterilerinizin beklentileri için de.”
Cuban, bebek patlamalarına gelince, "seks, uyuşturucu ve rock and roll'dan bugün sahip olduklarımıza kadar şimdiye kadarki en hayal kırıklığı yaratan nesil olarak tarihe geçecekler" dedi.
Zoomer'lar genellikle "sessiz bırakma" ile ilişkilendirilir ve mutluluğu üretkenliğe ve kimliklerinden bağımsız bir kariyere tercih etme eğilimindedir.
Gen Z uzmanı ve The Center for Generational Kinetics'in kurucusu Jason Dorsey, "Diğer nesiller kimliklerinin sabah 9'da başlayıp akşam 5'te sona erdiğini düşünürken, Z Kuşağı genellikle kimliklerinin iş dışında başladığını düşünüyor" dedi. söyledi Kısmet geçen ay. “Bu, kendilerini mevcut istihdamlarıyla tanımlamaları için daha az baskı yapıyor.”
Sessiz bırakma, Thrive Works CEO'su Arianna Huffington söyledi Kısmet, Z kuşağının ebeveynlerinin yaşamlarına hakim olan tükenmişlik kültürüne tepkisidir.
Yetenek firması Lever tarafından bu yılın başlarında yapılan bir ankette, yakınlaştırma yapanların %42'si olmayı tercih edeceklerini söyledi onlara daha fazla para ödeyen bir şirketten ziyade onlara bir amaç duygusu veren bir şirkette.
Bir araştırmaya göre, maaş ve iş tanımının aynı kaldığını varsayarak, çalışma programları üzerinde daha fazla kontrol için işleri değiştireceklerini söyleyenlerin oranı %66 ile esnekliğe de öncelik veriyorlar. Adobe tarafından yapılan anket “Zamanın Geleceği” başlıklı.
TikTok videolarla dolu refah yerine üretkenliğe öncelik veren toplumsal değerleri sorgulayan yakınlaştırıcılar. Onlar için pandemi belirleyici bir andı ve hayatlarının başlarında bir sonraki başarıyı sonsuza kadar takip etme konusunda şüphelere yol açtı.
Yakınlaştırmayı kapsamlı bir şekilde inceleyen Kuşak Kinetiği Merkezi, pandemi "Z kuşağı için kuşağı tanımlayan bir deneyimdir ve onları hayatlarının geri kalanında etkileyecektir" diyor. "İstihdam alanında, Z kuşağının mevcut işleri bıraktığını, yeni işlere başladığını ve kariyer yollarını ve çalışma tarzlarını yeniden gözden geçirdiğini gösteren önemli hükümet verileri var."
Bu hikaye ilk olarak servet.com
Kaynak: https://finance.yahoo.com/news/mark-cuban-says-gen-z-173328551.html